Politique RH

JP ELEC fait de l’intégration des jeunes un des grands axes de sa politique. Celle-ci se décline par le recours récurrent à l’alternance comme outil de recrutement.

Elle se situe également dans l’accueil régulier de stagiaires.

Pour mener à bien cette politique, JP ELEC entretient des relations de partenariat avec les différents centres de formation en région. Des liens étroits se sont ainsi créés avec l’IUT de Nîmes, le CFAI de Baillargues, et les différents CFA BTP de la région.
Les jeunes intégrés dans notre société sont accompagnés par des tuteurs expérimentés qui les guident tout au long de leur parcours.

Offres d’emploi

                      JP ELEC est à la recherche d’un ou deux Chefs de Chantier en électricité Tertiaire et Industriel, ayant une expérience minimum 2 ans